简历已读不回，这确实是很多求职者都会遇到的问题。其实，这并不一定就意味着你的简历有问题，可能只是HR每天需要筛选大量简历，时间紧任务重，有时候确实会漏掉一些。不过，为了提高你的简历回复率，你可以尝试以下几个小技巧： 1. 突出亮点：在简历中明确列出你的核心技能和过往的突出成绩，让HR一眼就能看到你的价值。 2. 定制化投递：针对每个职位的需求，微调简历内容，让简历与职位更匹配。 3. 简洁明了：尽量让简历简洁明了，避免过多的废话和不必要的细节，让HR能快速了解你。 4. 跟进邮件：在投递简历后，可以适时发送一封跟进邮件，再次表达你对这个职位的兴趣，并询问HR是否有任何反馈。 试试这些方法，说不定能帮你打破“已读不回”的僵局哦！