在大学生求职过程中，公司一面试就要求填写家庭信息，这种情况确实存在，但并不能说它完全正常。从公司的角度来看，了解求职者的家庭背景可能有助于更全面地评估其性格、成长环境及潜在稳定性。然而，这并不意味着你必须毫无保留地提供所有信息。 在填写时，你可以有选择性地分享一些基本信息，如家庭成员的职业等，同时对于更为私密的内容，如具体收入、详细住址等，则有权选择保留。保护个人隐私是每位求职者的权利，不应因求职而受到侵犯。 如果遇到对此类信息过分追求的公司，也需警惕其是否真正尊重员工隐私。在求职过程中，保持谨慎和理性，权衡好信息披露与隐私保护的关系，才能更安心地迈向职场。