其实合同约定并不代表是合法的，如果合同约定不合法照样是违反劳动法约定的，对于这种情况不仅讲究合理，更要讲究实际的合法性，所以说如果是变相辞退涉嫌违法解除劳动合同你可以申请仲裁，维护自己的合法权益。