第一入职前看好劳动合同，避免霸王条款的存在 第二入职后正常上班，维护自己的权益或者继续完成手上的工作，同时找下一家公司面试从新找工作。 第三，如果是入职前没有签订，而是入职之后才给的合同约定，那就是的无效合同。 另外就是公司都逼着人走了，证明公司要不就是不行了，不是老板没钱抠没有格局，就是领导人品不行，呆下去也没有任何意义。何必留下来呢对不？天涯何处无芳草。墙里秋千墙外道。