实习期间需不需要缴纳五险一金，这个问题其实挺关键的。一般来说，实习生的五险一金缴纳情况，主要取决于实习的性质和实习合同的具体条款。如果是正式的、长期的实习，并且合同中明确规定了需要缴纳五险一金，那肯定是需要缴纳的。这样的实习更接近于正式工作，享受相应的待遇也是合理的。 但如果是短期的、以学习为主的实习，可能就不会涉及五险一金的缴纳。这类实习更多是为了让学生接触实际工作，提升实践能力，而不是作为正式的雇佣关系。所以，具体情况还是要看实习合同和公司的政策。 不过，不管哪种情况，实习都是个很好的学习机会。在实习期间，多学习、多提问，努力提升自己的专业技能和职业素养，这才是最重要的。至于五险一金，等正式步入职场后，再慢慢了解和规划也不迟。