储备店长这个职位，确实和店员有所不同。储备店长通常被视为未来店长的潜在人选，公司会通过一系列的培训和实践机会，来帮助储备店长逐步掌握店长的各项技能和职责。所以，虽然储备店长在初期可能会参与一些店员的工作，但更重要的是，他们会在实践中不断学习和成长，以备将来能够胜任店长的职位。 你提到的情况，可能是公司在招聘过程中做了一些调整。可能公司原本打算直接招聘店长，但考虑到各种因素，如内部晋升计划、人才培养策略等，于是决定先招聘储备店长。这样做的好处是，公司可以有更多的时间来观察和评估储备店长的表现，确保其真正适合店长的职位，同时也能为储备店长提供更充分的成长空间和机会。 总的来说，储备店长是一个充满挑战和机遇的职位，如果你有志于在零售行业或相关领域长期发展，那么不妨抓住这个机会，努力提升自己，争取早日成为真正的店长。