我觉得特别好。时代本来就在进步，一代就要更比一代强， 这也是我们的历史的规律，同时也能看出祖国欣欣向荣，这是好事儿。 至于是不是整顿HR，还是整顿职场， 这里就不展开说了， 不过我确实发现很多身边的HR在招聘的时候定了一个35岁以下，确实是挺好笑的， 尤其是一些总监，总经理，副总级别的也是35岁以下。真的是让人有点匪夷所思， 建议HR同行们还是要管理好用人部门的期望， 告诉他们如果真的是招管理层岗位， 35岁以下是招不到什么有真本事的人的。 招到也比较少，毕竟经验真的挺重要的。 实战是检验真理的标准，加油！