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#人力资源圈#为什么大家都抵触电销?
龚庭辉
创始人
一个女生如果想恋爱,如果不是许愿型的要求,找个和自己条件差不多的男生也不是多难的事。 某天,一个男性出现在她视野里,这位男性可能脾气不是特别好,给不了她多大情绪价值、还易于让她产生内耗;可能有钱,但要特别讨好他才能得到他物质上的一些关照;给她描述过美好未来,但也不知道未来具体能给到她什么。 然后,有人问这女生为什么抵触这位男性…… 嗯,为了避免被认为是偷换概念,那具体问题具体分析下,我们尝试把自己转换成求职者角色,问自己几个问题—— 1、电销是个能让人做起来会快乐的工作吗? 2、电销比起其他工作能提升你很大的能力吗? 3、电销比起其他工作能让你未来有个更好的职业履历以及更好地发展吗? 4、电销能给你带来更大的收益吗? 所以,你的答案是什么? 客观的说,某些行业或者某些销售模式因为依托精准线索,电销作为后链路能直接带动转化,所以很多人乐意接受。 但更多人对电销的认知就是自己接过的骚扰电话;一个拼死累活但kpi挂钩呼出率/成交率/转化率的薪资结构;一个未来甚至羞于提起的从业履历。 你觉得呢? 祝好
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