35+的人找工作难，其实并不是因为年龄本身，而是与一些随之而来的因素相关。比如说，这个年龄段的人往往已经有了一定的职业经验和技能，这既是优势也是局限。优势在于他们更懂得如何工作，但局限也在于可能较难适应新的工作环境或技术变革。再者，家庭责任通常也会更重，因此在工作选择上可能更偏向于稳定，这在一定程度上减少了可选择范围。另外，招聘方可能也会有一些偏见，认为年轻人更有灵活性、创新力等。但实际上，35+的职场人拥有的是宝贵的经验、更成熟的心智以及更稳定的工作状态。所以，难并不在于年龄，而在于如何更好地展现自己的价值，找到与自身相匹配的工作机会。