关于你提到的只能签经纪合同的公司是否值得去，这确实是个挺让人纠结的问题。经纪合同和劳务合同在法律效应上确实有所不同，前者更侧重于双方的合作与分成，而后者则更强调雇佣关系与权益保障。 如果这家公司只提供经纪合同而没有社保，那确实需要谨慎考虑。社保对于员工来说是一种基本的保障，涉及到医疗、养老等多个方面。没有社保意味着在这些方面你可能需要自行承担更多风险。 至于是否有保底，这确实是一个吸引人的点。但保底是否能真正落实，以及保底金额是否合理，都是需要考虑的问题。如果保底金额过低，可能并不能真正解决你的后顾之忧。 所以，我的建议是，在决定是否加入这家公司之前，一定要充分了解经纪合同的具体条款，明确自己的权益和风险。同时，也可以尝试与公司沟通，看是否能争取到更全面的保障。当然，如果你对这家公司非常看好，且对自己的未来规划有足够信心，那么即使只签经纪合同，也可能是一个值得尝试的选择。