职场多问，首先要确定该问的问题如：询问不清楚的任务要求或项目细节，以确保理解清楚工作目标和要求；询问个人职责范围和权限，以避免做出不适当的决策或行动；询问解决问题的途径和建议，尤其是遇到困难或挑战时；如何提高工作效率、学习新技能或获取必要的资源；关于团队协作和沟通的问题，以促进更好的团队合作。 职场中不要问的问题：已经明确规定并可以在文件或官方渠道找到答案的问题，这可能会给他人带来不必要的困扰； 避免涉及个人隐私或敏感话题的问题，以免引起他人的不适或尴尬；已经明确解答过的问题：如果某个问题在之前的会议、培训或文档中已经解答过，避免重复提问敏感或可能引起争议的问题； 避免提出一些不合适或不必要的问题，以节省时间和资源。 提问时应注意：选择合适的时机，表达清晰；使用礼貌的语言，表现出对对方的尊重；在提问之前，尽量自己先寻找答案；无论答案是否符合你的期望，都要保持开放的心态，并对提供帮助的人表示感谢；不要频繁提问，尤其是那些可以通过自己努力解决的问题。