小微企业选人，中小企业选才，大企业选德。中小企业和小微企业无论是市场格局还是企业内部管理都不是很完善，想发展和提升自己的就业率、职业技能以及管理能力，中小微企业是最锻炼人的选择，发展空间相比较要大很多，能全面提升自己的综合管理能力；大中企业管理模式基本完善，市场定位清晰，部门各岗位职责基本明了，进入公司除了需要有足够的职业技能才能担当岗位职责外，竞争激烈的环境给想得到锻炼和晋升的空间相对狭窄一些，这类公司能够综合提升自己职场应变能力，包括职业技能；大公司管理就比较完善规范，虽然职场竞争更加激烈，但工作的稳定性和收益较高。大公司公司各部门岗位职责更细化，在大公司就业的人要么专业化要么职业化，晋升空间小而难。