一个薪资待遇不错且公司规模较大的企业频繁招人，可能意味着公司业务发展迅速，需要不断补充新鲜血液来应对业务扩张。同时，也可能是公司内部人员流动较大，需要不断招聘来维持团队稳定。此外，频繁招聘还可能反映公司对人才的需求标准较高，需要不断寻找符合要求的优秀人才。但也要注意，频繁招聘并不一定都是好事，有时也可能意味着公司管理存在问题或员工满意度不高，需要谨慎评估。在选择这样的公司时，建议多了解公司的文化、管理和发展情况，做出明智的决策。