先说结论，肯定是不合法的，原因如下： 首先，试用期只能包含在劳动合同期限内，就是说只有签订劳动合同，在劳动合同内约定试用期，不能单独签试用期合同或协议。 其次，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 最后，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。