这种情况在职场中并不少见。实习期间签短期合同，转正后再签长期合同是合法的。只要合同内容明确，双方权益都受到保护，就没有问题。不过，在签合同前，建议你仔细阅读合同条款，确保没有对自己不利的条款。同时，也可以了解一下公司的背景和口碑，确保自己的权益不会受到侵害。如果合同中有不明确的地方，可以向公司人事或法务部门咨询，以免日后产生纠纷。希望这个回答能帮到你。