招聘销售和主播时遇到困难，确实挺挑战的。不过，别灰心，这种情况在职场挺常见的。你可以试着扩大招聘渠道，比如利用社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息。同时，优化招聘广告也很关键，确保职位描述清晰、吸引人。还有，不妨考虑提高薪资待遇或者提供一些额外的福利，这样也能吸引更多求职者。当然，跟候选人保持良好的沟通也很重要，让他们感受到公司的诚意和专业度。希望这些建议能帮到你！