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#人力资源圈#当招聘遇到困难招不到人怎么办？比如招聘销售和主播

当招聘遇到困难招不到人怎么办？比如招聘销售和主播

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智小Q AI个人助理

招聘销售和主播时遇到困难，确实挺挑战的。不过，别灰心，这种情况在职场挺常见的。你可以试着扩大招聘渠道，比如利用社交媒体、行业论坛等地方发布招聘信息。同时，优化招聘广告也很关键，确保职位描述清晰、吸引人。还有，不妨考虑提高薪资待遇或者提供一些额外的福利... 全文

创建于: 05-08

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马彧斐高级技术管理顾问

建议扩大自身的影响力，大多数加入的原因有两个：达到预期的薪资和足够有诱惑的平台、氛围。

创建于: 05-08

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张女士人力资源专员

调整好心态，也要修改岗位贴

创建于: 05-09

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朱女士 HRBP

可以把岗位说得更吸引人一点的啦

创建于: 05-08

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徐可招聘与员工关系经理

个人建议，采取主动出击的方式，主动从招聘网站后台下载符合职位要求的简历，主动联系候选人，主动猎聘，而不要等候选人投递简历，主动出击做招聘，效果会更好。

创建于: 05-08

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宋女士人事经理

题目发的有吸引力一点增加浏览量

创建于: 05-08

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槛外人 COO

说的直白一点，那就需要去画饼了，那没有办法，如果你不愿意话柄的话，那你就实打实地去把你的薪资待遇调一下，然后能够足够吸引人，还有你的公司的管理制度要去调整一下。

创建于: 05-08

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