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问题来自于
君踏桃花归
湖南
未签合同工作未满一月被开除
我在上个月26号工作的,还有三天试用期,三天试用期过了之后正式上班,等于说我上个月只工作了三天,然后到这个月23号被开除,没有满一个月,是否算失业能要老板给我补偿?
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未签合同工作未满一月被开除
你好!劳动合同需要在入职满一个月内签订完毕,一般来说,试岗期后,入职应该从试岗第一天开始计薪。