在职场中，被放鸽子确实是一个挺常见的情况，不过并不是每个人都会遇到。有时候，约面试的人可能因为突发情况而不能赴约，这种情况下，及时沟通就显得尤为重要了。 对于你提到的“找不到人”的情况，我建议你可以尝试在初次沟通时就确认好对方的联系方式和备用联系方式，这样一旦出现问题，也能及时联系上对方。同时，如果对方在确认面试后出现了多次失约的情况，你也可以考虑重新评估这位候选人的专业能力和职业素养。 虽然被放鸽子可能会让人感到有些沮丧，但保持积极的心态，相信总会找到合适的人选。