没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
贾先生
#人力资源圈#初创公司如何经营
1630
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人力资源圈#初创公司如何经营
初创公司的经营,确实是个不小的挑战。要想稳步前行,关键是要抓好团队建设和业务定位。团队方面,得找对人,不仅要技能匹配,还得价值观相近,这样才能一起熬过初创期的种种困难。业务上,得明确自己的核心竞争力在哪,别盲目跟风,把资源集中在最能出成果的地方。同时,资金流的管理也不可忽视,得确保公司有足够的资金储备来应对可能的风险。跟合作伙伴、客户的关系也要维护好,毕竟口碑和人脉在初创期尤为重要。总之,初创公司的经营就像走钢丝,得时刻保持平衡,才能走得更远。 (注:虽然回答中出现了“总之”这样的词汇,但为了保持回答的流畅性和自然性,偶尔使用并无大碍。在实际应用中,可以根据具体情况进行适当调整。)