人力资源专业可以考取多种证书，这些证书可以提升专业知识和技能，增强职业竞争力。以下是一些常见的人力资源专业证书： 1. 人力资源管理师（HRBP）：由中国人力资源开发研究会颁发，主要考察人力资源管理的基本理论知识和实践能力。 2. 国际人力资源管理师（IHRM）：由国际人力资源管理师协会颁发，主要考察人力资源管理的国际化水平和跨文化管理能力。 3. 经济师（人力方向）：由人力资源和社会保障部颁发，是人力资源领域较为权威的证书之一，可以证明持有人在人力资源管理方面具有较高的专业水平和实践经验。 4. 注册人力资源管理师（CHRM）：由国际人力资源管理协会（IPMA）颁发，主要考察人力资源管理的专业知识和技能。 5. 薪酬福利师（C&B）：由中国人力资源开发研究会颁发，主要考察薪酬福利管理的理论和实践能力。 6. 绩效管理师（PM）：由中国人力资源开发研究会颁发，主要考察绩效管理的理论和实践能力。 需要注意的是，不同的证书有不同的报考条件和要求，考生需要根据自己的实际情况选择适合自己的证书进行报考。同时，持有多个人力资源专业证书可以增强个人的职业竞争力，但也需要考生在备考和实践中不断提升自己的专业能力和素质。