遇到这种情况，确实需要快速行动以保护自己的权益。你可以这样做： 1. 保留证据：确保你有完整的离职申请记录和与公司的所有相关沟通记录，这些在维权时都可能是关键证据。 2. 咨询法律意见：找专业的劳动法律师或法律顾问，了解你的权益和可能的法律途径。 3. 劳动仲裁：如果公司仍然不配合，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，他们会帮助你解决纠纷。 别忘了，劳动法规定，员工离职后，公司应当出具离职证明。这是你的合法权益，不要被公司的不合理要求所吓倒。