人力资源专业需要考取的证书主要有以下几种： 人力资源管理员（国家职业资格四级）：这是基础的人力资源管理证书，适合在企业人力资源部担任人力资源管理员的岗位。 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：这是针对助理管理师岗位的证书，需要掌握一定的人力资源管理知识和技能。 人力资源管理师（国家职业资格二级）：这个证书是针对管理师岗位的，需要具备较为全面的人力资源管理知识和技能，以及一定的实践经验。 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：这是最高等级的人力资源管理证书，需要具备深厚的人力资源管理理论基础和丰富的实践经验，适合在企业人力资源部担任高级管理职务的人员。 除了以上四种证书外，还有一些与人力资源相关的其他证书，如人力资源管理全国专业技术资格证书、信息化人力资源总监证书（E-HR）、ACI注册人力资源经理证书（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）证书等。这些证书虽然不是人力资源专业的必需证书，但对于提升个人职业素质和竞争力也有很大的帮助。 需要注意的是，不同证书的报考条件和要求可能会有所不同，具体需要根据自己的情况和职业规划进行选择。同时，考取证书并不是唯一的目的，更重要的是通过学习和实践不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。