一天三次打卡是否有必要，这主要取决于公司的实际需求和管理风格。有些公司可能觉得这样能更好地掌握员工的出勤情况，避免迟到、早退等现象。同时，从员工的角度来看，打卡也是一种对自己工作时间的记录和提醒。不过，过于频繁的打卡也可能会让员工感到被束缚，影响工作心情。所以，是否实行一天三次打卡，需要公司根据实际情况进行权衡和决策。如果公司决定实行，建议提前与员工进行充分沟通，解释清楚目的和意义，以减少员工的抵触情绪。