听起来这个公司的薪酬结构是以工作表现为基础的，这在很多行业中都很常见，包括平面设计。实习期根据完成作品的提成发工资，可以激励你更努力地工作，提升技能。转正后每月有固定的底薪加上提成，这为你提供了一定的经济保障，同时仍然保留了提成激励。 不过，在决定是否接受这个职位时，除了薪酬，还要考虑其他因素，比如工作内容、公司文化、发展机会等。另外，建议和公司明确沟通提成的计算方式和发放周期，确保自己的权益。 总的来说，这个薪酬方案是合理的，但具体是否靠谱还需要你根据公司的整体情况来判断。