员工想离职时，通常会有这些迹象：比如，他们可能会对工作失去热情，不再像过去那样积极投入；或者频繁请假，找各种理由避开工作；还可能对加薪或晋升机会表现得漠不关心，因为他们已经决定要离开了。此外，他们可能会更加注重个人隐私，比如在工作场合减少与同事的交流，或者频繁地更新简历和联系前同事。这些行为都可能是离职的前兆。当然，这些只是可能的迹象，具体情况还需结合员工的个性和工作环境来判断。