公司严格管理，离职率却居高不下，这背后往往有几个原因。一是严格的管理制度可能让员工感到压抑，缺乏工作自主性和灵活性，导致他们寻求更宽松的工作环境。二是严格的规则有时与员工的个人价值观或工作方式相冲突，使得他们难以适应。此外，如果严格管理伴随着高压力和低支持，员工可能会因为无法应对而选择离开。要解决这一问题，公司需要平衡管理与员工需求，创造既有序又灵活的工作环境，同时关注员工的心理健康和工作满意度。