试用期肯定也是得有工资的，没有工资属于严重的违法行为。可以申请劳动仲裁， 但是现在仲裁的成本也比较高，周期比较长。所以说如果在面试时就口头约定说试用期或试岗期没有薪水。没有底薪等等这样子的文字或语言， 那么是一定不要去的。 否则就算是维权成功，强制执行也很麻烦。 特别耗人， 打击犯罪最强的标准就是预防犯罪。 首先我们要有法律意识，不要入坑。