这种情况在职场中确实存在，但是否合理需要看具体情况。试岗期不给工资的做法，其实是对求职者风险的一种转嫁。如果试岗期表现出色，能顺利进入试用期并享受8折工资，那还算公平。但要留意，如果试岗期没过，这三天就相当于是免费打工了。 你的期望薪资是7k，但最终工资要看试岗期表现，这意味着存在一定的不确定性。如果你觉得这份工作很有吸引力，自己的能力和经验也足够应对试岗期的挑战，那么可以尝试一下。但如果你觉得这种薪资安排不太合理，或者对试岗期没有信心，那么或许可以考虑其他更稳妥的工作机会。 职场中，除了薪资，还要考虑工作环境、发展前景等多方面因素。希望你能找到一份既满意又公平的工作！