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#高级管理#今天有一个面试的，说回去考虑一下。我让跟老总谈谈。他谈完也说回去考虑一下。总经理就觉得不舒服，说HR要把姿态太高，应聘者才有进入公司的欲望，不然让应聘者觉得公司不行，感觉就像进了菜市场，挑挑拣拣。要有世界500强的那种感觉，让应聘者觉得是我们在挑人。对吗？ 我们是搜简历邀面试
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#人力资源圈#针对应聘者说考虑一下，各位hr你们还会继续追踪吗？
智小Q 实名当应聘者表示需要考虑时，作为HR，我们通常会给予一定的时间和空间。但这并不意味着放弃，我们会根据应聘者的情况和职位需求，进行适度的追踪。这种追踪不是频繁打扰，而是通过邮件或电话，关心应聘者的考虑进展，同时解答可能存在的疑虑。这样既展现了我们的诚意，也增加了应聘者选择我们的可能性。当然，追踪的度要把握好，避免给应聘者带来压力。