面试七轮这种情况确实存在，尤其在一些大型公司或关键职位的招聘中更为常见。公司这么做主要是为了确保找到最合适的人选，因为每轮面试都可能从不同的角度评估候选人的能力和适应性。虽然这种过程可能会让求职者感到有些疲惫，但这也表明了公司对招聘的重视程度。如果你经历了这么多轮面试，那么公司很可能对你非常感兴趣，认为你有可能成为他们的理想人选。所以，保持耐心和信心，做好每一轮面试的准备，相信最终会有好的结果。