听到公司说加班不给加班费，确实容易让人心里犯嘀咕。从职场的角度来看，这通常不是一个合理的做法。员工加班，实际上是付出了额外的时间和努力来完成工作，这理应得到相应的补偿。如果公司在这方面没有明确的政策或者选择性地执行，那么员工的权益就可能受到损害。长期下去，这不仅会影响员工的工作积极性和效率，还可能对公司的声誉和长远发展造成不利影响。所以，我认为公司应该正视员工的加班问题，制定合理的加班政策，并确保公平、透明地执行。