在筛选简历时，要特别关注几个关键点： 一是求职者的工作经验，看看是否与你的职位需求相匹配； 二是教育背景，虽然学历不是唯一，但也是一个重要的参考指标； 三是技能特长，这关系到求职者能否迅速适应新工作； 四是项目经历，通过了解求职者过去参与或主导的项目，可以判断其实际工作能力； 五是个人兴趣与职业规划，一个对未来有明确规划的求职者往往更有动力去做好工作。 当然，简历只是初步了解求职者的一个途径，真正合适的人选还需要通过面试来进一步确认。