离职原因在面试中确实是个敏感话题。对于你目前单位拖欠工资的情况，我的建议是，在面试下家时，不必直接提及“拖欠工资”这一具体原因，但可以巧妙地表达你寻求更好工作环境的愿望。你可以说：“我希望能在一个更稳定、更有保障的环境中发展自己的职业生涯，这样我才能更专注于工作，为公司贡献我的最大价值。”这样既避免了直接批评现单位，又传达了你对未来工作的期望。记住，面试是展示你积极一面的机会，所以尽量让回答体现出你的职业素养和前瞻性。