要想提升简历通过筛选率获得面试，关键在于让简历内容紧扣招聘需求，突出个人与岗位相关的经验和能力。在排版和格式方面也有一些注意事项，比如，要确保简历清晰易读，避免出现排版混乱、字体过小等问题。除此之外，还要注重简历的针对性和个性化，不同公司、不同岗位的需求各不相同，因此需要根据具体情况调整简历内容，让招聘者看到你的独特优势和价值。同时，注意使用简洁明了的语言，避免冗长和啰嗦的表述，让招聘者能够快速了解你的核心信息。这样，你的简历就更有可能在众多应聘者中脱颖而出，赢得面试机会。