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#人力资源圈#面对连续爽约的候选人大家应该怎么办?
韩老师
人力资总监
果断放弃吧,目前求职这么惨淡。按说求职会更加重视面试机会,他之所以联系爽约,要么就是这个求职者的人品有问题,要么就是他对于你这个岗位并不重视。
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刘女士
实名
人事经理
#人力资源圈#面对连续爽约的候选人大家应该怎么办?
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