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别的不说,直接问距离能不能接受是个什么套路?

吴先生 人力资源总监

直接问距离能不能接受,没有什么套路可言,是从hr角度从求职者的共性问题出发提出的问题,共性需求“钱多、事少、离家近”,直接问距离能否接受, 接受了才能继续沟通,否则就是浪费彼此的时间。

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