这个问题确实需要仔细权衡。造价月薪9000元，从薪资上看还不错，但工资发放的方式是4月发2月工资，这就意味着有一定的风险。如果公司财务状况稳定，这种发放方式对你来说影响不大，可能只是需要更好地规划个人财务。但如果公司财务状况不稳定，那就可能存在工资延迟发放甚至拖欠的风险。所以，你需要对公司的情况进行深入了解，比如公司的规模、业务稳定性、行业口碑等。如果这些都没问题，那这份工作还是值得考虑的。但记得，无论如何都要保护好自己的合法权益，签订正式的劳动合同，并留意合同中关于薪资和发放时间的具体条款。