没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
哎呦喂
企业到底想招什么样的人?
明明挂着岗位,要求工作经验1-3或者3-5,工作内容也都很普通,但是去面试了,问的都是5-10,甚至 10+的问题,然后问的又都是规划、战略方向的问题,回答了,又被嫌弃回答的不全面,要不就是跟面试官的思路不一样。。。真的不知道该怎么去面试了,也不知道自己该求职什么样的岗位了。
4818
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
企业到底想招什么样的人?
吴先生 实名企业到底想招什么样的人,其实对于企业而言,招聘需求存在共性。品质要好,没有劣迹;沟通协调能力要强;应变能力要强;解决问题的能力要强;思想和思维方式要能与公司同频。