试用期长达6个月，临近转正了，约谈你说工作态度不适合，这就是找个理由不用你了。这样的公司不会有大发展，既然不想用你，那就有提出你的要求。未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，虽是试用期，如果不用你了，那就要求赔偿1-5个月工资，社保及公积金1500元每月；公司一定会跟你谈，不要提交离职申请，直接被离职，要求公司赔偿，不同意就仲裁。收集好证据资料。