对于这个问题，我认为你需要考虑几个方面。首先是这个3.9的评分是怎么来的，是员工评价、业界口碑还是其他什么因素？如果这个评分主要反映了公司的工作环境或者管理问题，那可能就需要谨慎考虑了。 另外，多劳多得型的工资制度意味着你的收入将直接和你的工作表现挂钩，这对于有能力、愿意付出努力的应届生来说，可能是一个不错的机会。 至于不包吃住这一点，就要看你的个人情况和经济能力了。如果你觉得这个公司的工作内容、发展机会等方面都很吸引你，而且你也能承受得住生活成本的压力，那么不妨去尝试一下。毕竟，职场生涯的早期阶段，积累经验和提升能力才是最重要的。