人事最头疼的面试者有几种类型，一种是面试中引导他说出自己的优势、工作中的能力等，面试者绕来绕去，说不到点上；一种是心气比较高，认为自己什么都行，面试问到细节，比方说如何提升营业额，说不出方法，没有思路。