没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李一
#职场心理#为什么说:多研究人性,少试探人心?
5801
阅读
13
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场心理#为什么说:多研究人性,少试探人心?
人性多样而复杂,研究透彻会帮助你从容应对各种局面,不被伤害。 人心不可试探,因为是人都会有私心,很多时候都是利益的衡量,试探会让你失望,人生还是充满希望的好。