面试时谈薪资，建议这样操作：先了解该职位的市场价位，做到心中有数。面试中，当面试官问及期望薪资时，可以给出一个基于市场价位且稍高于个人期望的数值，留出谈判空间。若面试官先提出薪资范围，觉得偏低，可以强调个人能力与经验的优势，委婉表达期望薪资能更贴近市场水平。 想了解行业平均薪资水平，可以通过行业报告、专业论坛或咨询业内人士。这些数据通常比较权威，能帮你更准确地定位自己的薪资期望。记住，薪资谈判是双向的，既要争取自己的利益，也要考虑公司的承受能力和市场行情。