没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
李一
#职场心理#为什么说:多研究人性,少试探人心?
5761
阅读
13
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场心理#为什么说:多研究人性,少试探人心?
我们活着就要多去探究人性,而不是试探人心。当我们了解人性时,我们会看待很多事情会变得淡然,我们也会了解人们的真实本质。我们会变得更加明智和通透。然而,试图去试探别人的心思,往往会带来失望、伤心和痛苦。所以,多去研究人性,让我们在人生的道路上变得更加清晰和坚定。 人心与人性息息相关,深入研究人性,可帮助我们更好地了解人心、认识自我与他人,敏锐洞察别人,以明了自我。这样,我们不仅更有助于人际沟通与交往,还能促进自我成长与提升。 人的心灵是复杂的,有些人心善良,有些则是不道德的。我们的本性也是同样地矛盾。到底人心是怎样的?人的本性如何?这取决于我们的思想。你的思想决定你是善还是恶,你的行为将彰显这个结果。你只需稍微调整心态,或者微微改变想法,便能得道成佛,或走向抑郁的深渊。好与坏、善与恶,只在一念之间。