"多研究人性，少试探人心"这句话，其实是在提醒我们，人性是相对稳定且普遍的，通过研究人性，我们可以更好地理解人们的行为和思维模式，从而在职场中更好地与人相处和合作。而试探人心则往往涉及到对他人隐私和底线的触碰，这不仅可能伤害到他人，还可能破坏职场中的信任和合作关系。 在职场中，我们应该尊重每个人的个性和隐私，通过观察和沟通来了解他人的需求和期望，而不是试图去试探或揣测他人的内心。这样做不仅有助于建立良好的职场关系，还能够提高我们的职业素养和人格魅力。