1.不是国企！不是国企！不是国企！ 2.中电环保是做水起家的，整体实力还是不错的，后来开始投资做多元化业务，脱硫脱硝（成了一个什么科技公司，办公也都在一栋楼）、污泥处置（就是今天的主角，中电固废）。 3.薪水方面：入职前谈的薪水和合同都是你的工资帽，薪水构成是“基本工资+岗位工资+绩效考核”，公积金是按照比南京市最低缴费基数高一点缴纳，绩效考核会在刚开始的时候给你发满，但是随着几个月的时间过去，这个绩效考核就开始呈现明显波动，总要扣点，少则两三百，多则一两千，尤其是公司效益不明时，基本拦腰斩，就连中层都避免不了，说辞有很多种，工作量不饱和、工作质量不高等等。过节的福利分为三六九等，试用期是一档，满几个月又是一档，正式又是一档，大约200苏果卡或是书店卡。 4.中午的午休是一个小时，12点到1点，饭卡每天只管一顿，不是按钱扣，是按次扣，每天1次机会，不累加，也就是说你昨天没吃，今天也只有中午一顿，晚上想在食堂吃是没有的，要去申请部门卡来刷，餐标大概15块钱。 5.有员工宿舍，2人或者3人一个套间，没有电梯，房子有个15年以上了吧，每个月要交几百块钱的房租，水不交钱，要交电费，因为公司宿舍和公司都在一个院子里，所以用的是工业电，电费是每个宿舍公用部分平摊，空调单独有个表计，这个是单独收费的，“房租+电费”直接从下个月工资里扣，听住宿舍的同事说，一个月这部分总开支大约在1000块钱左右。 6.中层和骨干会有激励股，将近4块钱卖给你，然后3年内在公司每年整体业绩达标董事会要求的前提下，分成40％、30％、30％解冻，然后作为正常股票买卖，可以持有也可以卖出。卖给你的时候如果你没钱，公司还会给你找银行协助你贷款买。有点我很奇怪，按理这是好事，但是参与的人里高管都非常少。3年大概这笔费用能总的额外挣个10W吧，要求就是你得是骨干或部门长。