这个肯定是不可能的，虽然法律法规要求是必须要缴纳，但是，很多中小企业都是没做到的，原因很简单，民营企业发展追求的是利润，中小企业创业期考虑的是如何生存，尽可能的减少成本支出。 非上市的民营企业很多都是没有公积金的，规模再小一点的中小微企业甚至很多地方只买三险。五险一金都交齐的都难得，但基本都是按最低缴纳基数交的，所以根本谈不上依法依规缴纳。不过作为求职者，我们在选择公司和职位的时候，建议综合衡量和考虑：一是看企业目前所处行业，现在的经营情况，盈利能力，核心竞争力。 二是企业文化，管理风格等是否能适应。 三是发展通道是否明确。 四是综合的薪酬福利。不要单从某一个方面去判断适不适合。