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#劳动权益#民企所提的五险一金真的都依法依规替员工缴纳了吗？
刘雅玲 实名一般小规模民营企业，能够足额为员工缴纳“五险一金”的企业，还是不太多见的。 五险一金指的是:社会养老保险+医疗保险。自2021年社保系统和医疗系统“分家”，目前已不叫五险了，应该是养老+失业+工伤+医疗（含生育）四险。一金就是指住房公积金。 目前大多数民企存在的问题，多为以下几种: 1、不缴纳:不签劳动合同、劳动期间不缴纳； 2、漏缴:刚入职不缴纳、试用期不缴纳、离职提前解除； 3、未足额缴纳:基数低于员工在职工资平均总额；