没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
同餐伴枕
#打工人的日常#应届生,在在hr,工资低,手上岗位少,氛围好,到底要不要走,那些做了很多年的hr是怎么坚持的,急回复
1617
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#打工人的日常#应届生,在在hr,工资低,手上岗位少,氛围好,到底要不要走,那些做了很多年的hr是怎么坚持的,急回复
我可以再给你资源领域工作十几年的经验告诉你,其实每个HR都是从这一块儿走过来的都是从基层工作开始做起,工资不是很高的时候沉淀自己,慢慢地你会独立独当一面的去操作几个模块,你的价值肯定会增高,这这时候你的工资就会提高起来,未来的发展也会有很宽广了一个方向。